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Ziele setzen: Auf das Wie kommt es an, nicht auf das Wann

LEADERSHIP & FÜHRUNGSFLOW / ANKE VAN BEEKHUIS – Es gibt Menschen, die nehmen sich bewusst nichts vor zum Jahreswechsel. Weil sie sich nicht künstlich unter Druck setzen lassen wollen. Aber egal, ob man nun seit ein paar Monaten seine Ziele verfolgt oder erst jetzt damit anfängt, weil es im Grunde egal ist, wann der Startschuss fällt: Hauptsache, die Ziele sind klar formuliert. Dann bringt es immer was - privat und im Job - sagt Anke van Beekhuis. Sie ist Leadership Expertin, Autorin des Buchs „Führungsinstinkt“ und sie bringt Führungskräfte und ihre Teams in den Führungsflow.

 
 
  Teaser mp3 mus
Frau Beekhuis, warum sind Ziele so wichtig, immer und immer wieder?
Also eigentlich denken wir bei Zielen erstmal über uns selbst nach?
Es geht also auch um den Weg und nicht nur um das, was ganz am Ende stehen soll?
Was bringt so ein Ziele-setzen im Job und kann das jeder machen oder muss das von oben kommen?
Dürfen Ziele eigentlich verändert werden, ohne dass man sozusagen unglaubwürdig wird - auch sich selbst gegenüber?
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