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Rassismus am Arbeitsplatz - Das ist zu tun!

BUSINESS, ERFOLG & KOMMUNIKATION / ARLENA VELAGIC - Rechts-populistische Parteien, die Vorurteile schüren. Hetze in den sozialen Medien. Rassistisch motivierte Attentate. In Deutschland ist das nach wie vor bittere Realität. Und klar ist auch: Fremdenfeindlichkeit findet nicht nur in der Politik statt oder artet in grausamen Anschlägen aus. Auch am Arbeitsplatz erleben Menschen täglich Rassismus.
 Inwieweit Rassismus am Arbeitsplatz ein Thema ist, wie Betroffene richtig reagieren und warum ein multikulturelles Team für ein Unternehmen von Vorteil ist, sagt uns jetzt Arlena Velagic. Sie ist Expertin für Entscheidungsfindung und Veränderung.

 
 
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Frau Velagic, würden Sie sagen, dass das Arbeitsleben in Deutschland immer "bunter" wird?
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Inwieweit machen sich kulturelle Unterschiede im Arbeitsleben bemerkbar - haben Sie ein, zwei Beispiele?
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Wo liegen in diesem Zusammenhang die Herausforderungen?
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Wie kann ein Unternehmen trotz der kulturellen Vielfalt im Team ein "WIR-Gefühl" aufbauen?
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Inwieweit stellt kulturelle Vielfalt für das Unternehmen eine Chance dar?
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