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Big Brother: Wie funktioniert Kontrolle im Home Office?

FÜHRUNG, STÄRKEN & MOTIVATION / BIRGIT STÜLTEN - Arbeiten von zuhause aus - mittlerweile ein Standart für viele. Die Mehrheit der Firmen in Deutschland hält auch 2024 an der Home Office Option fest, das hat das Wirtschaftsforschungsinstitut ZEW herausgefunden. Bedeutet auch, dass das Vertrauen von Führungskräften auf die Probe gestellt wird. Wie funktioniert Kontrolle, ohne dass das Arbeitsklima sich verschärft?  Darüber sprechen wir mit Birgit Stülten, Unternehmensberaterin und Autorin.

 
 
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Frau Stülten, wir haben 2024 - ist da nicht ein Führungsstil á la Laissez-faire zeitgemäßer?
Können Kontrollen auch das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft schaden?
Wie könnte eine Kontrolle im Home Office aussehen - damit beide Seiten zufrieden sind?
Was empfehlen Sie, wenn bei der Stichprobe mal herauskommt, dass der Mitarbeitende geputzt statt gearbeitet hat?
Wie können Teams eine bessere Vertrauensbasis aufbauen?
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